女教师排队生二胎，精子与卵子须10年后相遇

国家开放二胎政策以来，女同胞们开始扎堆生二胎，一批生二胎的潮流大军铺天盖地席卷了整个神州大地，还吸引了处在教育一线的女教师们，来势汹汹不可挡。以致于学校的领导慌了，按这样的趋势生下去，学校将陷入无人教书的困境，于是上演了一部“女教师排队生二胎”的闹剧。

河南郑州中牟县一高中采取高压政策，强力打击女教师生二胎，下发了各个学科可以怀二胎的教师名额通知，各个学科的具体名额为“语文三个人，数学、生物分别为两个人，英语、物理、化学、政治、历史、地里分别为一个人，以及后勤三个人，2016年上半年可生二胎的教师名额分别为15名和16名。由此引发了女教师们的强烈不满，民众也群起而攻之。学校对于此通知给出的理由是：因为学校女教师人数较多，参与的教师工作范围较大，如果不按照这种决策实行“计划生育”，就会造成学校教师资源短缺，各项工作无法开展。

此“计划生育”一出，学校领导就要求女教师们严格按照规定来，并在规定时间内怀孕，还撂下了“指标不用过期作废”的狠话。如果不遵从规定而“意外怀孕”，带来的不是惊喜，而是惊悚，因为女教师们将会被安排到小卖部当售货员，更严重的将会被辞退。

这个现象不只出现在中学。据该县的一个小学教师爆料，自己已经被排号到10年后了。有种“当你老了，头发白了，号还没到”的即视感！

“全面放开二胎”本是一个喜大普奔的政策，但由此也引发的一系列社会问题：二胎成本高；家里没人带；上班族没时间生；老了没办法生……现在变成了教师没有权利自由生。虽然当时国家出台二胎政策是抱着全民受益的态度、普天同庆的心情去的，但是一上传下达到各个单位，政策就被随意曲解了。上有坐镇指示的政策，下有“各自为政”的对策，各大小单位“量体裁衣”制定出了自己的一套规章制度。这似乎非常符合“矛盾普遍性”与“矛盾特殊性”的唯物辩证法，但不被民众所接受的法子都不是好法子，况且这还涉及到个人权利的问题。关于教师排队生二胎的事件已引起社会轰动，绝大多数人整齐划一、默契十足地站在了“反对限制女教师生育二胎自由”的阵营。对于相关领导给出的“学校是教书育人的地方，不是叫你去生二胎的”的说辞，群众并不买账：“二胎放开”是政策，“生育自由”是人权，无论出于什么职业什么境况，都没有权利剥夺他人生娃的权利。

因为这件事情，很多人将问题放在二胎政策出台后带来的扎堆生育上，但其实并非如此，即便是一胎，学校也在不断采取措施限制生育自由。河北衡水二中曾出台了一个“衡水二中女教师怀孕指标审批条件”的规定，其中一条规定明确写着结婚后的女教师未经学校同意而怀孕的，扣发半年奖金，罚款10000元；还有一条写着，女教师获得怀孕指标后必须在三个月之内怀孕，如果到期没有怀孕的，视为自动放弃指标，指标会另给他人。河南一民办学校也出现雷人合同：教师须下学期怀孕，上学期怀孕需赔两千元。这些规定、合同也是蛮搞笑的，谁能保证精子和卵子的任性冲动带来的生命在规定的时间范围里呢？完全忽略了它们的感受！