孕妇可以上班吗

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怀孕后继续工作会不会影响孕妇健康？

如果你身体健康，孕期各项指标都正常，并且工作处于安全环境，那么就可以一直工作到分娩或临近分娩。了解预产期怎么算。需要注意的是，到了孕末期，你可能会更容易疲劳，因此，在工作时间上不要太苛求自己，尽可能休息和放松。如果在预产期前一两周你就开始休产假，可以利用这段时间好好休养，在生理上做好宝宝诞生的准备。这可能是很长一段时间内，你最后一次享有属于自己的时间了。

繁重工作会不会影响孕妇健康？

有研究表明，若孕妇从事繁重的体力劳动，比如搬运重物、长时间站立、工作时间不规律或工作时间过长，宝宝更容易出现早产、出生体重偏低的情况，孕妇也更可能患上妊娠高血压，从而影响孕期健康。

如果你从事的工作较为繁重，怀孕后就要考虑怎样才能更好的保重身体。最好是能在怀孕期间换一份体力强度较轻的工作。比如，跟周围伏案工作的同事好好协商，看能否在你的孕期与对方调换工作岗位。如果不行，可以适当请病假，或利用休息时间缓解疲劳。在孕中期和孕晚期，尽可能减少工作时间和站立时间。

如果你有带薪休假，可能会把它积攒起来当做产假，但同时你也要考虑自己怀孕期间身体的需要，利用平时的休假调整身体，对于孕妇的健康非常重要。为了保证分娩顺利、宝宝健康，能休息就尽量休息。

为了保证产妇能充分恢复健康，国家规定你享有98天产假。虽说原则上休产假不能提前或推后。但如果你因为身体原因，不得不请假休息，可以生病为由按病假报休。另外，向产科医生说明你的工作状况，医生可能会提出一些好的建议，可使你更好地处理怀孕与工作的关系。