延长二胎产假你赞成吗，看看国外的二胎产假

自从全面放开二胎政策开放后，由于没有出台关于二孩产假的专门规定，因此，目前二孩产假只能适用关于基础性产假的一般规定。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”。

2015二胎产假国家规定二胎产假多少天？

“按国家规定，生二胎产假只有98天，3个月多一点而已。先不说年龄大了产后恢复慢，这点时间连给小宝宝喂奶都不够，还要照顾大的，到头来没准两个孩子都带不好。如果3个月后就必须回去上班，这场景，我真是不敢想。”一位女性对记者说，这样的难题不是只有她一个人有，她身边很多准“二胎妈妈”都有这个顾虑。她们时常在微信群里讨论，既然国家现在鼓励生育二孩，为啥不把配套政策也跟上，适当延长二胎产假呢？

我国到底应不应该适当延长二孩产假？

答案是肯定的。延长二孩产假不仅仅是出于方便女性哺乳等方面的考虑，而且也是为了适应人口少子老龄化、总和生育率偏低的背景下，完善人口发展战略的客观需要。当前，我国正在快速步入深度老龄化社会，同时伴随着生育率的持续走低，这种基本人口发展态势决定了我国必须尽快调整完善人口发展战略，适度鼓励生育，发展生育友好的配套政策。虽然全面二孩政策尚未落地实施，但是，延长二孩产假的具体实现形式以及相关的配套政策应当提前着手研究。笔者认为，未来延长二孩产假的重点应当放在对于生育二孩的女职工奖励晚育产假以及增加配偶陪产育儿假等制度上。

看看国外二胎产假，盘点国外产假

1、美国：没有带薪产假

美国没有全国统一的带薪产假。1993年起，美国生育或领养子女的父母可享有12周无薪休假。但该法律仅限于50人以上的公司，而且要求雇员在该公司工作时间超过12个月、实际工作1250小时以上。目前有25个州以不同形式采纳了联邦法律。希拉里·克林顿在今年的竞选中主张强制执行带薪产假政策，以吸引女性继续工作。不过，带薪产假一直受到美国商会和企业的强烈反对。