与产假有关的福利和权利

宝宝周岁内享受哺乳假的权利

《女职工劳动保护条例》第九条规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

除了哺乳假外，你还会受到特殊照顾。《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 

没有享受到这些福利和权利怎么办？

如果你在产假期间遭到上司的不公平待遇，可以和公司的人力资源部进行沟通和协商，如果协商不成，可以向当地的劳动局申请仲裁（记得保留劳动合同及有法律效力的相关证件、证明），或者寻求其他支持（如委托律师、媒体），积极用法律手段维护自己的正当权益。