产假结束后，重返职场先明白4件事！

工作时间不要老提孩子的事

工作时间，你不要动不动就提你家宝宝如何如何，常常念叨这些事，一方面会招致同事反感，另一方面也会让你静不下心来安心工作。另外，工作时间也不要每隔一个小时就给家里打一通电话。虽然上班的时候，你总是会不由自主地想知道宝宝每时每刻的情况。但其实，你可以向看护宝宝的人提出明确要求，要求她在一些情况下，务必给你打电话，比如，宝宝生病了，哭个不停时、或者受伤时。你也可以每天中午在固定的时间段给看护人打一个电话，了解宝宝的情况，缓解思念宝宝的心情。

显出你的职业状态来

这一点非常关键。首先在工作岗位上，工作是你的第一要职。工作中特别重要的时刻，如要见重要客户、约谈重要的项目时，一定要排除万难准时出席。这样，一旦你需要在某个需要加班但因为孩子的原因无法加班时，也会得到上司的一些照顾。如果你平时工作积极，重要时刻不缺席。而且你在平时的工作中也表现得积极认真，让上司看到了你对工作的热忱和用心。那么，在孩子急需你的时候，上司也能愉快地网开一面。

家事尽量不影响工作

如果家里安排得开，尽量不要请假。如果必须请假，那么提前把工作的事情安排好。可以把上司交待的任务提前完成，或拿回家里去做，尽可能不要因为自己而影响团队的进程。如果你做到这些，当孩子有事特别需要你去处理时，同事也都是可以理解的。

获得同事的支持

主动承担一些别人不想干的事情，替因家事请假的同事分担工作。当同事干得不错，要赞美对方。积极主动解决问题，与他人分享你负责项目的功劳。与同事建立良好的关系，意味着当你需要依靠他们时，他们也会心甘情愿地支持你。