查小欣：这次不八卦，聊聊当妈的那些事

丈夫是我的最佳合伙人

“育儿从来不是一个人的事，夫妻两个人需要共同参与，一起努力，各取所长，互补不足，默契协作，才能成为彼此的最佳合伙人，成为孩子的好父母。”

“行政妈妈”让查小欣对儿子的照顾和陪伴有条不紊，但同时也给儿子留下了这样的印象：妈妈是个有效率的人，不会浪费时间，做事情一定有自己的理由和考量，而且很理性、很强势。有一次，查小欣给毛毛头打电话，一直无人接听。她赶紧让爸爸也打，一下就接通了。“妈妈说找不到你，出什么事了吗？”“没事，我在忙。”“这样啊，那我现在有没有打扰到你？”“没有啊！”然后，父子俩就开始热聊起来，一旁的妈妈气得啊！细聊后才知道，毛毛头觉得妈妈打电话就是要吩咐事情，他就开始应付、不理；而爸爸一定是聊轻松平常的事，他不会有任何压力。生气归生气，仔细想想，也不无道理。不正是因为自己对儿子强硬，才换来了他对自己的强硬吗？同样的，丈夫的温柔对待也换来了儿子对他的亲近。

查小欣说，和自己的强势与理性不同，丈夫是个很感性的人。他爱煮菜，为做到满意，他会一次做5份东坡肉、8份饭包，乐此不疲；他爱旅行，常常组织家庭旅行，谈心交流；他性格温和，和儿子聊很多柔软的话题，初恋的喜悦，分手的悲伤；当母子俩沟通出了状况，他会巧妙化解：“要不要先出去做一回叶问，谁打赢就是谁赢？”他还会告诉儿子：“跟妈妈相处其实很简单，你用对待女朋友的方式最为恰当。女朋友也会像妈妈一样问这问那，你会觉得女朋友是关心，不是管你，反而她不问你会怪她不关心你，对待妈妈也一样，爱情至上。”

丈夫的“爱情至上”理论也让查小欣受益颇多。她说，在妈妈眼中，孩子做什么都有他不对的地方，就很想去纠正。“你怎么走路走成这个样子啊？”但是，我们不会这么指责爱人，因为怕他跑掉，所以会说：“如果胸再挺一点，就太帅了！”于是，她开始尝试像经营恋爱关系一样经营母子关系，少些不留情面的批评，多些婉转的引导，这样做了之后和儿子的冲突少了很多。

此外，丈夫看待问题的心态也更受儿子欢迎。有一次，毛毛头误了飞机，查小欣就很急，“怎么这么不小心”之类的说个没完，而温和的爸爸却笑笑说：“没关系，你没事就好，机票再买就是了。”儿子更喜欢哪个一目了然。后来再遇到事情，查小欣会去想有没有必要对儿子追根问底，如果没必要，她就会说：“可以啊！”儿子很惊奇：“真的可以吗？”“可以啊，怎么，你觉得有事啊？”“没有没有。”去年，毛毛头突然说：“妈，你现在可爱多了！”那一刻，查小欣最想说：“很庆幸遇到老公这个最佳合伙人，配合默契，也让我在做妈妈的道路上不断成长。”