测试：你是哪种类型的爸爸_儿童早教

爸爸，既是一种身份，也是一种岗位。上岗并不难，但要合格乃至出色，可得花一番功夫。如果你刚刚走上这个岗位，却还不清楚自己的职责，也不知道自己做得好不好，不妨先来一起做个小测试吧！

回想一下最近和宝宝互动的情况，在符合情况的选项上打钩。如果有3项以上符合，仅选和你情况最接近的3项：

1.经常打游戏、看电视、出去社交活动，把育儿任务留给其他家庭成员

2.觉得教育孩子主要是宝宝妈妈的事，很少主动参与育儿

3.容易发火，会打骂孩子

4.宝宝很怕和爸爸交流，会想办法逃避

5.家里不论大事小事多是宝宝妈妈说了算

6.对孩子发脾气束手无策，为了平复宝宝的情绪会满足他的不合理要求

7.不放心宝宝，总是觉得他会做错事情或是受伤害

8.觉得家里其他人照顾宝宝都不够细心

把答案记下来，让我们结合“爸爸”这个岗位的JD和KPI来做一个分析吧！

岗位职责一：交流和关注

要求尽可能多地了解宝宝，关心和适度满足他的需要。这对宝宝的人际交往能力和安全感的建立十分有帮助。对应的是第1题和第2题。有选其中1题的爸爸要注意改进啦！而两题都选的我们称之为“考拉型爸爸”。

岗位职责二：鼓励和支持

要求及时给宝宝正面的反馈，给予他情感支持。这对宝宝自信和情绪稳定起着决定性作用。对应的是第3题和第4题。有选其中1题的爸爸在这方面做得还不够好。而两题都选的叫作“黑熊型爸爸”。

岗位职责三：威信和约束

要求给孩子树立明确的是非观念，适度强化纪律意识，并付诸实施。这对宝宝的性别意识和行为习惯养成至关重要。对应的是第5题和第6题。有选其中1题的爸爸要引起一定重视哦！两题都选的是“绵羊型爸爸”。

岗位职责四：信任和独立

要求爸爸放手让宝宝去做他想做的事，培养宝宝的自立能力。这与宝宝将来的心理成熟度密不可分。对应的是第7题和第8题。有选其中1题的爸爸得在这方面提高喽！两题都选的为“麻雀型爸爸”。

上面的测试顺利通过的爸爸先别光顾着高兴。DUANG！下面还有爸爸的KPI考核，全做到才是满分爸爸！

每周至少和宝宝户外运动一次，时间40分钟以上

每周给宝宝讲两次故事

每天陪宝宝玩玩具30分钟

打牌、打麻将次数一个月不超过1次

应酬、聚会一周不超过1次

从不在宝宝面前指责妈妈以及其他家庭成员

KPI没过关的爸爸千万别气馁，任何岗位都是从不熟练到熟练的。对照下文的爸爸类型说明并用心去改进，相信你肯定能做个好爸爸！