父母想要孩子有出息，先提升自己的水平

一个在大公司做人力资源经理的朋友说，以他多年招聘的经验看，在校学习成绩中上等的孩子最有前途。他招的名牌大学毕业生，在公司里往往都循规蹈矩，是可以放心把工作交代下去的那一批人；而最后走上高层、领导岗位的却是那些成绩中等的人。同样，杀出公司自己单干或主动跳槽寻求更好发展的人，也往往学业并不出类拔萃。

这类孩子通常精力充沛，课业只需部分精力对付，花时间涉猎很多与学习毫不相关的东西，比如怎么与老师交手、钻学校的漏洞；怎么和父母周旋、怎么搞点儿零花钱；怎么去追男（女）朋友、怎么和朋友斗智斗勇……这些实际上都是出了校门后十分有用的能力和经验。

他说实际上95%以上的工作，只要智商中等、读书成绩普通的人都可以胜任，但是能不能得到机会、能否被提拔或不幸被裁员，是由处理人际关系的能力决定的。朋友说，不仅仅是后续发展，单是招聘这一关，起决定作用的都不是成绩。他们搞招聘的人都知道一句话：面试的时候，与人打交道的能力比专业水平更重要。

无独有偶，中国台湾中央大学管理学院林子铭教授也发表过类似观点。他在武汉长江工商学院演讲时说，台湾商业杂志调查发现，一般大型企业的老板都不是班上的第一名，通常排名在十名左右。林子铭认为：学习太好的学生，每天回家都会被父母盯着做功课，从小到大看重的是分数，眼中只有自己，情商通常不高，而第十名的学生智商和资质都是中上等，却不会被分数控制，有更多精力去涉猎不同的知识，抗压能力比较强，人缘也比较好。

他还说，吃饭老插队的人，开车总想超车的人都不会成功，因为他们过于自私。此外，一个人的成长过程中，爱是最重要的，他建议大学生培养自己的爱心，学会关心他人，在学好专业知识的同时，不断提升情商。

他们的论点都在于，学习成绩好的孩子，因为太关注成绩，在情商方面的培养就无暇顾及。而情商也就是为人处世、人际关系这些与人打交道的能力，是以后事业成功的关键，比在校时的分数重要得多。

很多父母看到孩子的成绩中等，而孩子并没有把精力都放到学习上，最常做的是耳提面命：“要好好学习啊，你若是肯把精力都放在学习上，可以取得更好的成绩！”