做父亲的男人，更懂得承担

责任让我作出决定时更加审慎

马可皓说，作为父亲，给孩子的支持不应该仅仅是经济上的，更需要是精神上的。无论是过去与孩子朝夕相处，还是现在通过互联网交流感情，马可皓都会鼓励孩子说出自己的真实想法，决不会因为孩子与自己的意见不同而打压孩子畅所欲言的自信。他常常会自我反思，想想自己像孩子这么大的时候，需要什么，在想些什么，这样对于孩子的想法就会更加感同身受，给予孩子建议时，也能更加理性。

这样的反思同样适用于工作。作为一家跨国公司的领导者，如果常常能让自己站在消费者的角度来思考，那么作出的决定就会更加人性化。

马可皓说，就像作为父亲，任何决定都要以孩子的利益为先，都要考虑到对孩子的影响一样。作为团队的领导者，任何决定都必须首先考虑，会带给别人什么样的影响。

就像路虎，作为在全球具有广泛影响力的企业，公司的运营方式，企业的理念，企业的文化，产品的质量，都与成千上万的人息息相关。所以，出于高度的社会责任感，路虎会把安全、环保放在首位，这些理念不仅有益于社会，有益于每个人，更有益于我们孩子的未来。

全球化是未来的核心竞争力

20年后的社会，孩子最需要具备的能力是什么？对于这个问题，Mark毫不犹豫地回答：全球化。

马可皓说，自己成长的时代没有互联网、没有数码技术，旅行对大多数人来说不是一件容易的事儿，那时候很多人可能一辈子就呆在一个地方。而现在的世界完全不同了，互联网让远距离交流变得容易，国际间的旅行也更加快捷，一直生活在一个地方，反而可能会丧失很多机会。

所以，20年后，具有互联网思维、全球化背景的人才，是最有竞争力的。马可皓说，这也是为什么他会乐于接受海外的工作。在来上海之前，他在德国；再之前，是比利时、英国，在孩子的成长过程中，从小就跟随父母接触不同的文化，不同的环境，不同的人群，这不仅开阔了他们的眼界，更会促使他们学习用国际化的视角来思考问题。支持孩子去国外上学、实习，也是一个道理，他希望孩子们能在丰富的经历中，成为真正的国际人才。

父亲的努力是孩子的榜样

父母是孩子的榜样，因为职位的关系，马可皓常常会在很多人面前演讲，会接受采访，会开各种会议，这些都需要有与人交往的自信。当孩子们看到父亲的工作方式，看到他在电视、网络上的演讲视频，他们能感受到人际交流的重要信，也会以父亲为榜样来发展自己的自信心。

马可皓说，自己没有机会上一流的大学，在职场上起点并不高，也没有耀眼的背景，但是靠着自己一步步的努力，取得了今天的成就，这对孩子来说，也是很好的榜样。孩子们会了解，即使没有好的开端也没关系，只要有想要成功的决心，只要付出加倍的努力，不轻言放弃，就一定能达成目标。