产假有多少天
法定产假有多少天？丈夫的陪产假多少天？产假工资怎么算？
关于产假的知识
- 产假有多少天以及其它政策福利 《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上.......
- 关于产假的知识 七个月（28周）后的工间休息。《女职工劳动保护规定》规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。《女职工劳动保护规定》规定，怀孕的女职工......
- 晚育产假规定2015 98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间......
- 产假有哪些分类？ （一）授乳时间哺乳假；（二）晚育假、晚育护理假；（三）必须享受的假（产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天）；（四）可以请的假（产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准......
关于二胎产假天数和陪产假规定
产假工资怎么算？与产假相关的福利
- 2015年生二胎产假期间工资怎么算 2015全面放开二胎政策最新消息:二胎产假国家规定。2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天.......
- 敲敲计算器 你的产假工资怎么算的？ 产假工资怎样支付？如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然，各单位企业给女职工发放的产假工资，会依据各地区规定和本单位或企业制度而有不同，但是按照国家规定......
- 与产假有关的福利和权利 你应该至少可以休98天产假。2012年4月，中国国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿......
- 如何更好地享受产假？ 生产对女人来说是一次疲惫的经历，你需要好好休息，来恢复身体和体力。不过，宝宝可能每过两个小时就要吃奶，隔一个小时就要换尿布，夜间也不会改变这累人的节奏，他的哭声更激起你的母爱，想要立刻抱起他.......
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