· 挑选途径
雇主挑选保姆可以从以下几个机构选择：
1.医疗保健机构
服务人员为专业的护士或者护理员。根据路程和时间进行收费，一般需要提前预约。
2.正规的家政服务
服务人员在正规院校学习过，并且从事过医护工作，例如护士。上岗前一定要先经过培训，获得母婴护理或者护工资格证书，并且经过实习期才可以上岗。不少月嫂之前曾从事过卫生工作相关的工作，曾接受短期“产妇保健”等培训才上岗。
· 挑选方法
月嫂必须具备专业能力和良好的素质。一般需要满足身体健康、有爱心、做事勤快、经验丰富、业务水平高、耐挫力等要求。选择合适的月嫂，主要应考虑以下几点：
1.选择公司
挑选家政公司时一定要看营业许可证书，以及家政人员是否具有资格证书。签订服务合同的时候要标明月嫂的服务事项以及具体的收费情况等，记得一定要开发票。一般情况下，家政公司的审查很严格，每个服务人员都会有包括身份证在内的档案，雇主要注意辨别。让雇佣的月嫂提供一份身份证复印件，并且打听一下月嫂的人品如何等。
2.身体健康
月嫂需要有健康的身体。如果月嫂身上携带病菌，那么在照顾孩子，或者给孩子喂食的时候可能会传染给孩子或者刚刚分娩完的产妇。所以月嫂需要做全面的身体检查，只有身体健康才能从事此行业。一般是年检，如果雇主认为间隔时间太久可以和月嫂协商，去医院体检一下，以免出现有健康证但是身体不健康的情况。
3.经验和年龄
最好选有一定的专业护理知识和能力，还要懂得医学常识，或者选择接受过专门培训的月嫂。年龄在二十五到四十之间的月嫂为宜，不仅拥有丰富的经验，而且性格沉稳。四十岁以上的月嫂，其工作经验较多，人生阅历丰富。一般家庭可以选择经过岗前培训，年龄在四十到五十的月嫂。她们不仅育儿经验丰富，能够发现孩子的常见病，而且可以让产妇的生理、心理健康得到保证，年轻夫妻可向这类月嫂学习知识，培养孩子和隔代人的亲情。
4.兴趣相投
月嫂的性格不可能与所有家庭都合得来。例如急性子的雇主会认为温柔细致的月嫂不够麻利，而慢性子的雇主则会感觉风风火火的月嫂干活不细致。因此首先要明确自己的要求，先对应征的月嫂有大概的了解再决定。如果月嫂从外地来，那么试着用普通话交流，避免沟通出现问题。
5.月嫂面试问题
1.你在服务过不少家庭，那么印象最好的是哪家？
2.能工作二十四小时吗？一般几点睡觉？
3.恶露和月经的区别？
4.怎么给孩子做脐部护理？
5.怎么对孩子进行早期智力开发？
6.孩子为什么会得湿疹？
7.如果雇用你，可以去医院体检，提供一下健康状况吗？
8.孩子为什么会溢奶？
9.母乳喂养、人工喂养、混和喂养，那种比较适合？
10.生理性和病理性黄疸的区别是什么？