如何选择一家“靠谱”的早教中心？

在前几期的文章中，我和大家一起探讨了早教理念方面的误区，大家也看到了有些早教机构的“忽悠”之处。爸爸妈妈们自然而然会想到，那么到底该如何选择一家“靠谱”的早教机构呢？在回答这个问题之前，我们先来说说，现在的早教机构都有哪些看上去不靠谱的地方呢？我们做家长的又该如何规避呢？

“靠谱不靠谱”

1.办学资质。

资质即所谓的“办学许可证”，作为早教机构，理论上应该具备一个有关早期教育办学方面的许可证。但我查阅了《学前教育法》、《民办教育促进法》等相关法律法规，都没有找到“政府的教育部门需对0～3岁婴幼儿早期教育机构进行审批监管”的说法。早教机构不属于教育部门管理，而工商部门也无权审批早教机构，所以严格意义上的“早教办学许可证”是不存在的。

现在市场上的早教机构（非公立的早教机构），都是以“咨询公司”的名义在工商注册办理营业执照的。少数的早教机构会有“办学许可证”，此证是教育主管部门审批发放给民办学校、培训机构、民办幼儿园的；此类的机构本身属于幼教集团或培训学校，它们将原有的服务对象延伸至0～3岁婴幼儿，这类早教机构的课程一般会在教育部门备案，每隔几年接受教育部门的评审。

2.保障性。

近几年来，早教行业竞争越来越激烈，我们也会时不时看到“早教机构倒闭，负责人卷款逃跑”的报道，让人觉得挺不靠谱的。这说明在选择早教机构时要保持警觉，选择一个风险系数较低的、有保障的早教机构，以免自己的权益受到侵害。

3.师资。

说到师资，大家可能会想到“教师资格证”，但目前我国尚无针对早教教师的专业资格认证，已有的和早教相关的“幼儿教师资格证”、“育婴师资格证”或第三方机构颁发的幼儿教育资格证，可以作为该早教机构证明师资的一个参考。

4.尽量选择品牌成熟的早教机构。

弄清楚该早教机构是属于加盟性质还是直营性质。直营即旗下所有的早教机构由总公司直接管理和运营；加盟即在向总部支付一定的加盟费用后，使用总部名称、形象、课程等的早教机构。这样，如果该早教机构真的发生倒闭，家长可以明确知道找谁退费，及时维权。

学员人数也是重要的参考指标。早教中心涉及到房租、员工工资、教具损耗等一系列成本，如果该早教中心的学员人数一直都比较少（尤其是周末），则说明可能处于亏损状态，这种情况就要警惕。

“合适不合适”

我们把办学资质、资金安全、老师是否持有相应的资格证这些重要但相对来说比较外在的因素讲清楚之后，我们就要“走进”一家早教机构，来看看如何选择一个合适的早教机构。

1.老师。

无论什么样的课程，如果没有一个合格的老师来组织，那么课程的效果肯定要打折扣，所以对早教老师的选择尤其重要。家长在对老师进行判断时，不要光听他说什么，更应该看他现场的互动，着重从以下三个方面来看：

看能力。一个好的早教老师首先是课堂的组织者。一个气氛活泼、有序进行的课程是非常重要的判断指标。

看爱心。感受到老师对每一个小朋友的爱心是基本要求，这种爱心并不是指只关注你的宝宝哦，因为你有可能是被“重点关照”过的那个人。

看专业表现。一般来说，早教机构的老师会和初次来上课的宝宝家长进行简单沟通，家长可通过与老师的对话进行判断。当然，早教机构的试听课有可能安排的是最好的老师，你的宝宝正式上课时就不一定会遇到他了，所以也要注意留心其他老师的态度和表现。

2.理念和课程。

每个早教机构都有着自己独特的理念，正如我们在前面所提到的，每种教育理念听上去都很美好，那是不是我想要的呢？和我对宝宝的培养目标一致吗？我认同它的观念吗？家长不妨多问问自己。同时，再好的理念要通过课程来展现，家长可在试听课程时很直观地去看、去听、去体会。一般，一个早教中心通常有几门（类）课程，几门课程之间是可以跳选的。家长在试听时要判断这些内容是否符合宝宝月龄段发展的特点，是否符合自己的想象。